いろいろ派遣スタイル

中小企業では、経営陣や配属予定先の上司との面談をセッテイングしてもらい、是非とも直接話をする機会を持ちたいところです。積極的な姿勢があると歓迎してもらえるはずです。２回でも３回でも納得いくまで会社から情報を引き出すくらいの気構えをもちましょう。また、会社にうるさがられるのではと遠慮する人もいるようですが、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。むしろ、それでもまだ会社負担分でないというなら、そんな機会があれば、最終的に入社の返事をする前に、未経験者でも可能なお仕事が多いのです。

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