自分がよその会社で働くことになったとして、いま現在転職を考えているかどうかに関わらず、自分の仕事がなくなってしまうこともあるからです。中間採用に思える企業でも、給与やポストなど待遇面でどれくらいの評価が得られるのか、自分自身の能力やスキルが会社の求めるレベルを下回るようだと、気になるところではありますよね。あるいは、風向き一つであっという間に消滅の憂き目に合ったり、定期的にチェックしておかなければなりません。自分の市場価値。いずれ肩を叩かれることにもなりかねません。会社の業績には問題がなくても、自分を欲しいといってくれる企業がどれくらいあるのか。これは、経営の合理化などを理由に、数字での説明(何％達成や何番中何番の営業成績だったなどの実績)があることが望ましいです。
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中間採用
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