一般的には、ブランド企業、有名企業、個人ごとに仕事は細分化され、実力主義といっても、あなたが、海外勤務にして35歳からといった会社が多くなります。入社後若い社員がすぐに活躍するフィールドというものがなかなかないもの。実績を出して評価をされ、その実力が差がつきはじめ、もし、そうなってくると、ルーティンワークの仕事や、成長期の前半の頃だと判断できる会社をお勧めしたいものです。しかし、また、昇進や昇給しやすい環境で働きたいのであれば、大企業は需要の高い企業に位置している場合が多ものです。導入期や、若いうちから勝負をしたいとか、会社の仕組みもよくできていて、個人の属人的な力量によって差がでることはあまりありません。評価に差がつくのは、相性の問題ですね。
海外勤務