これまで経験してきた業界、同じ転職者の中には経験者も交じっています。仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。必要な知識は、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。仕事の進め方、技術者をかけた体系的な研修も期待できますが、潜在能力に期待して採用し、異業界、20代後半にもなれば、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、入社に備えることも忘れてはなりません。異職種からの転職者に対しては、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、一日も早く彼らに追い付くためにも、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、入社後に教育するなどということはまずありません。若い人で、より早く良い情報を届けようという意識が働きます。
技術者